Publication légale

INDEX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES POUR L'ANNEE 2021 AU TITRE DES DONNEES 2020.

La FADV obtient 97/100 au calcul de l’index égalité Femmes-Hommes.
La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel introduit le calcul de l’index égalité Femmes-Hommes.

L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.
Noté sur 100 points, il se calcule à partir divers indicateurs :

Indicateur Score obtenu
Indicatteur relatif à l'écart de rémunération 37/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles 35/35
Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation
dans l'année suivant leur retour de congés maternité
15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi
les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
10/10
Niveau du résultat global 97/100