Publication légale

Index égalité Femmes-Hommes

La FADV obtient 97/100 au calcul de l’index égalité Femmes-Hommes.

La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel introduit le calcul de l’index égalité Femmes-Hommes.
L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,

• L’écart de répartition des augmentations individuelles,

• L’écart de répartition des promotions,

• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.